Розпочинаючи нараду, тимчасово виконувач обов’язки начальника центру особового складу Територіального управління “Північ” полковник Євген Приходько проаналізував хід відбору та прийняття громадян на військову службу за контрактом у 2010 році, вказав на суб’єктивні та об’єктивні причини, які не дозволяють в повній мірі виконувати ці завдання відповідно до вимог сьогодення.

Ретельно заслухавши стан справ щодо відбору громадян України на військову службу за контрактом на Чернігівщині, заступник начальника Територіального управління “Північ” полковник Ігор Ковалик зробив наголос на необхідності спрямувати зусилля колективу територіального центру комплектування на підвищення якісних та кількісних показників цієї роботи.

– Якісний відбір кандидатів на військову службу за контрактом та в цілому виконання цього державного завдання залежатиме від організації тісної взаємодії інструкторів центру комплектування з центрами зайнятості населення, кадровими органами навчальних закладів та підприємств, – наголосив полковник Ігор Ковалик. – А керівництвом центру повинна проводитися системна, спланована та контрольована робота щодо виконання функціональних обов’язків підлеглих.

Також заступник начальника Територіального управління “Північ” зазначив, що головними причинами неналежного стану роботи в області стала низька ефективність заходів щодо відбору кандидатів на військову службу за контрактом з числа військовослужбовців строкової служби, а також непослідовність та поверховість у роботі з рекламування та пропагування професійної армії серед населення.

– Немає ретельного аналізу своєї діяльності з цього питання, є факти формалізму у роботі, слабка активність у проведенні рекламних кампаній. Сьогодні фахівцям територіальних центрів комплектування вкрай необхідно змінити відношення до своєї роботи, – зауважив керівник наради.

Звертаючись до учасників заходу, він також наголосив на необхідності визначення дієвих шляхів усунення недоліків, які мають місце, та впровадження системних та послідовних змін в роботі з комплектування військовослужбовцями за контрактом посад рядового та сержантського складу.

– За результатами відправки кандидатів до навчальних центрів ЗС України у третьому кварталі поточного року керівники та фахівці територіальних центрів комплектування, які не виконали поставлений план-завдання, будуть заслухані на атестаційних комісіях органу військового управління та відносно них будуть прийняті відповідні кадрові рішення, – підкреслив полковник Ігор Ковалик.